近年来，云南省将就地就近就业作为重要抓手，盘活闲置资源、做强产业载体、做优服务保障，把岗位送到群众“家门口”，推动群众实现挣钱顾家两不误。
盘活存量资源 建好“家门口”就业载体
云南省全面摸排梳理存量资产，因地制宜布局一批“家门口的务工车间”，推动岗位下沉至乡镇、社区、易地搬迁安置点，让更多农村劳动力、易地搬迁群众实现就地就近就业。
会泽县钟屏产业园区（资料图）。新华网 刘馨蔚 摄
在曲靖市会泽县，面对10万余名易地搬迁群众稳就业的现实考题，当地探索实践“4个3”工作法，盘清闲置资产，建成259个“家门口的务工车间”、引进84家劳动密集型企业落地，让15.1万名群众在“家门口”能干活、有钱赚、顾好家；培育软籽石榴、夏季草莓等特色优势产业，建成109万亩产业基地，打造12个乡村旅游点、13个农业产业创业基地，推动农文旅融合发展，每年吸纳6.08万人就业，人均年务工收入超1.8万元。
此外，“技工进车间、普工做分拣、创业有平台”的就业创业模式在会泽县日渐成为常态。当地差异化设置全日制、半日制、居家代工、弹性务工岗位，开发农产品分拣、产品包装等灵活务工形式，让群众稳得住、能致富。
在昭通市镇雄县以勒五金高新产业园，务工人员进行门扇胶合加工作业（5月26日摄）。新华网发（镇雄县融媒体中心 供图）
不同于安置区集中赋能模式，昭通市镇雄县聚焦全域覆盖，构建起多层次就近就业网络，以勒五金高新产业园、呢噜坪纺织服装产业园、赤水源绿色食品加工产业园和亿联国际商贸城四个“万人就业”产业园逐步落地成形，目前已吸引700余户个体工商户集聚发展。
大园区撑起就业“大盘”，小微车间则补齐基层就业短板。镇雄县盘活县内闲置资产，建成51个“家门口的务工车间”，带动近5000名群众就近就业，同步以务工车间为枢纽建立创业工坊1512个，让2万余名群众实现就地就业。
优化服务供给 打通培训就业全链条
产业载体搭建起就业“骨架”，公共就业服务与技能培训则为群众稳岗增收筑牢能力根基。云南省持续下沉公共就业服务资源、补齐就业服务短板，城乡一体、精准高效的就业服务体系逐渐成形，通过建强社区服务阵地、建立人群分类台账、推送精准岗位信息，实现就业帮扶直达千家万户。
在昆明市西山区永昌街道永宁里社区，“就业超市”“培训超市”等一体化就业服务平台全面发展，“红、黄、绿”三色就业帮扶管理体系扎根社区，对不同就业状态的居民分级施策、精准帮扶；线上岗位推送、群众技能点单、招聘线下落地的服务模式，精准帮扶失业人员、灵活就业群体等，实现就业率达97.5%，全力做到就业服务便捷高效。
临沧技师学院焊接教师指导学生操作焊接机器人（资料图）。新华网发（临沧市委宣传部 供图）
立足产业发展用工刚需，云南各地跳出“大水漫灌”式传统培训模式，聚焦产业缺什么、群众学什么、企业用什么，靶向开展技能提升培训，推动其与市场岗位精准适配。
在临沧市，“小而精”职业技能培训专项行动持续开展，当地征集行业主管部门培训需求的同时，面向重点产业、重大项目及高原特色农业、中药材产业、养老服务业等重点领域开展需求摸排，实现培训供给与群众需求精准匹配。
需求摸排摸清底数，更要把培训落到实处。临沧市把课堂建在产业一线，以“定制班”模式精准施训，通过用好补贴政策支持从业人员参与技能提升培训，累计开设289期定制培训班，培训13040人，提升技能培训转化率，为产业提质增效、企业稳岗扩岗、群众增收致富提供坚实的技能人才支撑。
就地就近就业，一头连着产业发展，一头连着万家灯火。如今，越来越多云南群众不用远走他乡，在家门口就能就业。随着就业载体不断扩容、公共服务持续下沉、技能培训提质增效，就业红利将持续惠及更多云南城乡群众，接续绘就民生改善的鲜活画卷。（完）
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