为夯实机关队伍建设，提升市、县两级机关科员履职能力，强化机关服务基层、指导基层、监督管控职能，筑牢经营风险防控防线，2026年8月22日至23日，昭通石油分公司举办两级机关科员综合素养提升专题培训班，公司两级机关50余名科员参加培训、集中赋能。

本次培训以“强基础、懂业务、守规范、提能力”为主题，坚持学以致用、贴合实操的原则，围绕思想政治引领、合规廉洁教育、一线业务实操、职业发展、心理关怀五大板块设置课程，精准补齐机关人员业务与服务短板，推动学习成果落地转化，持续提升机关工作规范化、专业化水平。

培训课程靶向精准、内容务实、覆盖面广。思想理论模块涵盖党的创新理论、制度纪律、保密规范、企业文化等内容，帮助学员筑牢思想根基、明晰职业发展路径。业务实操模块聚焦加油站现场管理、设备检维修、绩效运行、财务报销等一线重点工作，助力机关人员吃透基层经营管理流程，提升业务审核、风险识别与合规管控能力。同时融入廉洁教育、新闻宣传、EAP心理辅导等特色内容，进一步强化全员纪律意识、风控意识和服务意识，拓宽经营管理思维。

本次培训精准聚焦机关科员能力短板，既是全员业务充电的务实举措，也是干部思想作风的淬炼提升。全体学员严格遵守培训纪律，合理统筹工学矛盾，全身心投入学习，认真听讲、深入研讨，课堂秩序井然，充分展现了机关干部勤学务实、锐意进取的良好风貌。参训学员纷纷表示，培训内容贴合岗位实际，有效补齐了自身业务短板，对基层工作实际有了更深刻的认知，专业能力和服务理念得到全面提升。

下一步，昭通石油分公司将持续落实人才强企战略，常态化开展精准化全员素养提升培训，扎实推进干部人才队伍建设。同时持续深化培训成果转化，引导机关人员将学习成效转化为干事创业实效，持续提升服务基层、赋能一线的能力，为公司高质量发展注入强劲人才动力。

【责任编辑：朱文利】

免责声明：该文章系我网转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。