近日，西双版纳石油分公司2026年新员工入职暨青工政治轮训圆满开班，本次培训创新推行新人岗前培育+团干部政治轮训一体化模式，覆盖入职青年员工与全体团支部书记，为扎根滇西南边境能源保供一线的青年上好入职成长第一课。
立足国企政治属性与边境保供使命，培训把思想引领放在首位，开设党的二十届四中全会精神专题学习、《中国共产主义青年团纪律处分条例》等团课，引导青年坚定能源报国初心，夯实听党跟党走的思想根基。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王伟在开班讲话中寄语全体青年，要锚定边境保供职责，把个人成长融入地方能源保障大局，争做信念坚定、实干担当、清正自律的国企青年先锋。
培训打造“理论课堂+站点实操”双线教学体系，在州公司集中开展合规保密、EAP心理疏导、廉洁警示教育、资金管控、门店运营等理论授课；走进告庄加能站廉洁阵地实景开展HSE安全、设备运维、灭火器实操、加油服务实训，打通理论学习到现场履职转化通道，全方位补齐青年岗位能力短板。
本次培训兼顾严管与厚爱，让青年全身心投入学习；建立闭环考核机制，结业综合测评合格人员颁发《岗位准入资格证书》，对未达标人员安排专项补训，以刚性考核保障培训实效。同时搭建跨县市、跨部门青年交流平台，促进团干互通工作经验，凝聚青年攻坚合力。
下一步，版纳石油将持续完善青年人才培育体系，常态化开展团务学习、岗位练兵，畅通青年成长晋升渠道，引导广大青年扎根边境一线，以过硬本领守护区域成品油稳定供应，为地方经济社会高质量发展注入强劲青春动能。
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