中国水利电力物资上海有限公司(以下简称上海公司)牢固树立“创新是第一动力、人才是第一资源”理念,深入实施人才强企战略,着力加强青年人才队伍建设,切实把人才优势转化为创新优势和竞争优势,为实现高质量发展提供坚强人才保证。
坚持以人为本,完善人才培养体系。上海公司始终坚持人才引领发展的战略地位,以重实干、重实绩、重实效为导向,结合工作实际,建立递进式人才培养体系,深入推进青年精神素养提升工程,选拔培养有潜力的青年业务骨干,并通过分类分级考核的方式,激发职工干事创业的积极性和主动性,形成良好的激励机制,全员劳动生产率同比提升近30%,人均创效能力取得了显著提升。
聚焦中心工作,提高专业技术能力。上海公司持续深化以学促干,紧紧围绕招标采购、物资配送、线缆贸易、储能服务、市场开发等重点业务,定期组织开展专题培训,帮助职工迅速掌握新的技能和知识,切实提高工作质量和效率。同时,严格落实持证上岗制度,开展“一岗一证”专项提升行动,顺利完成了采购关键岗位的优化,采购人员持证上岗率达到100%。
深化创新引领,激发青年挺膺担当。上海公司充分发挥青年的生力军和突击队作用,聚焦新质生产力,组织青年业务骨干带头攻坚框架采购、信息化建设、新能源保供等项目,围绕业务痛点提出解决方案,用青年智慧助力公司高质量发展取得新成效,其方案在集团第二届创新创效“金点子”主题大赛中获得了二等奖,得到了上级领导和广大职工的充分认可。
新时代新征程,上海公司将以更大力度和更实举措推进人才强企战略,进一步完善人才全链条工作机制,培养更多高素质专业技术人才,打造助推公司改革发展的“加速器”,用实际行动迈出“十五五”高质量发展新步伐。
（审核：傅云鹏）
