近日，高顿主办的“2026升学规划从业者赋能峰会”在上海顺利落幕。峰会以“三擎驱动·聚力增长”为主题，吸引了全国数百位升学规划从业者参与，围绕行业趋势、实战经验与生态共建展开了深入交流。

随着新高考改革的深入推进与人才培养模式的持续演变，升学规划行业正迎来从“信息咨询”向“长远生涯陪伴”的关键转型。本次峰会旨在回应这一趋势，为从业者提供系统化的知识框架、可落地的服务模型与开放的协作平台。

高顿集团董事长助理、生态合作事业部总经理孙凌在《锚定就业未来，赋能升学赛道》演讲中指出，在新高考与就业结构变化的双重背景下，升学规划应从“一次性服务”转向“全周期陪伴”。他强调，通过“高大衔接”体系，服务可延伸至大学及职业发展阶段，从而提升客户长期价值与机构服务深度。

高顿生态合作部业务总监王铜则聚焦“大学规划+就业护航”服务模型，分享了如何有效衔接高考后阶段，避免流量与服务断层，实现用户终身价值的持续挖掘。此外，孙凌进一步在“高大衔接项目落地实操”分享中，提供了从课程体系、师资培训到服务交付的全链路方法论，助力从业者将理念转化为实践。

峰会还邀请了多位高顿生态合作伙伴代表分享了他们依托生态资源进行产品创新、服务升级与业务拓展的真实案例，展现了协同合作对于提升机构综合服务能力的积极影响。

高顿自2025年推出生态合作计划以来，已覆盖全国超30个省市，赋能机构数百家。该体系通过品牌赋能、培训支持、运营工具与资源整合四大模块，协助合作方突破单一业务局限，构建全周期生涯服务能力。

此次峰会为行业从业者提供了宝贵的交流与学习机会。与会者普遍认为，在行业走向专业化、系统化的进程中，持续学习、开放合作与长期主义思维，正成为推动个人与机构持续成长的核心力量。未来，高顿将继续携手广大从业者，共同探索升学规划行业的更多可能性，助力学子走向更广阔的未来。

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