第十届中国大学生人力资源创新实践大赛(HRU)总决赛圆满落幕

2025年11月21日至23日，由中国劳动关系学院、中国人才交流协会、国投人力资源服务有限公司主办的第十届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）总决赛在中国劳动关系学院举行。中国劳动学会副会长祝江南、中国高等教育学会副秘书长郝清杰、中国劳动关系学院党委书记刘向兵、中国人才交流协会秘书长丁国杰、国投人力资源服务有限公司总经理咸亚丽等出席开幕式并致辞。

图：中国高等教育学会副秘书长郝清杰致辞

图：中国劳动关系学院党委书记刘向兵致辞

祝江南在致辞中指出，人力资源是激活各类生产要素的核心，是推动高质量发展的关键。他期望，参会的青年学生深耕理论根基，以赛事为契机，夯实专业基础；坚持创新实践，在赛事中大胆探索数字化人力资源管理等新路径；胸怀行业使命，将个人发展融入劳动事业，强化责任担当。

郝清杰指出，中国大学生人力资源创新实践大赛作为连接教育教学与行业实践的重要桥梁，始终紧跟时代步伐，呼应国家战略需求，不仅为大学生搭建了锤炼专业本领、展现创新才华的优质平台，更成为高校贯彻落实党的二十届四中全会精神、探索“以赛促教、以赛促学、以赛促创”育人模式的生动实践。

刘向兵代表主办方对从全国八大赛区脱颖而出的千名学子齐聚中国劳动关系学院参加总决赛表示欢迎。他指出，党的二十届四中全会对一体推进教育科技人才发展作出战略部署，高校作为畅通教育、科技、人才良性循环的关键汇聚点，必须大力推进教育改革创新，不断增强高等教育对新技术、新产业、新业态的适应力和服务支撑力，培养更多适应未来发展需求的高层次人才。

丁国杰认为，中国大学生人力资源创新实践大赛的举办是响应国家战略、对接行业需求、破解培养痛点的生动实践，在人才供给与产业需求之间架起了坚实桥梁，已成为人力资源领域“以赛促学、以赛促教、产教融合”的标杆品牌。

咸亚丽指出，中国大学生创新实践大赛持续举办十届，为行业点燃了一盏不灭的灯塔，也帮助同学们通过参赛极大增强的实践能力，成功打通了校园到职场的“最后一公里”。

本届大赛以“智启未来”为主题，深入贯彻国家关于深化人才培养模式改革的重要精神，聚焦人力资源管理的数字化、智能化转型，致力于培养适应新质生产力发展需求的复合型人才。大赛“HR+AI实操”“HR+出海”环节紧跟AI时代和中国企业出海大趋势，聚焦全球化背景下的人才管理挑战；首创“企业工会与企业民主管理”赛道，下设企业民主管理方案设计与企业劳动争议调解两大赛项，强化学生对劳资合规管理理论知识与和谐用工实操技能的理解与运用，全面夯实了学生在复杂管理场景下的综合能力。

经全国八大赛区302所高校激烈角逐，100所高校的千余名选手脱颖而出，晋级总决赛。最终，中国人民大学、南开大学、仰恩大学、西南财经大学、四川民族学院、中国劳动关系学院等15所高校荣获团体特等奖。

图：第十届中国大学生人力资源创新实践大赛HR+AI赛道颁奖现场

图：企业工会与企业民主管理赛道比赛现场

图：劳动争议处理赛道专家评委团评点现场

中国大学生人力资源创新实践大赛是中国劳动关系学院依托“劳动+”“工会+”办学优势，面向全国人力资源管理及相关专业大学生创办的专业赛事。10年来，在各界领导的深切关怀和大力支持下，大赛已形成“校赛+地区赛+全国赛”三级赛事，累计已有400余所高校近9万名学生参与、受益。以大赛为基础形成的《以赛促教：商科应用型人才培养五支柱模式的探索与实践》项目荣获2021年北京市高等教育教学成果二等奖。2023年，大赛入选中国高等教育学会全国普通高校大学生学科竞赛观察目录。

(张文静)