为深入贯彻落实省市关于稳就业、促发展的决策部署，蚌埠高新区以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，通过高位统筹、精准施策、立体宣传“三维发力”，扎实推进2025年春风行动专项工作，累计举办招聘活动22场，提供岗位5416个，促成就业意向1695人，实现就业服务与民生需求同频共振，为区域高质量发展注入强劲动能。
高位统筹，构建协同推进机制。高新区人社局统筹安排，建立协同推进机制：人社部门牵头搭建“云上+线下”双平台，归集岗位5416个，开展政策宣讲12场，发放就业创业政策宣传资料、招聘岗位宣传单及宣传物品等2万余份；人才中心联动国显科技、凯盛工程等重点用工企业，提供优质岗位5416个；秦集镇、天河科技园对就业困难群体开展“一户一策”精准就业帮扶，扩大帮扶辐射范围；社会事业局重点关注退役军人等特殊群体的就业安置，帮助退役军人就业；总工会联合高新区人社局、人才交流中心积极组织开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动等活动，积极配合，共同营造良好就业氛围。
精准施策，打造多维对接场景。高新区人社局线上线下联动，开展多样化招聘活动。一是云端赋能。结合“2+N”招聘活动，开展“网络招聘会”“直播带岗 ”等线上招聘6场，国显科技、凯盛等重点企业开展直播带岗，观看量场均达千人次；“蚌埠高新区人才综合服务中心”微信公众号定期推送重点企业用工需求，及时发布就业缺口信息。二是线下深耕。举办“春风行动”就业直通车活动，组织求职者走进国显科技等重点企业实地观摩，2趟“就业直通车”输送求职者90余人；在社区广场、人才市场开展“微招聘”12场，送岗到家。同时，利用市场化手段，依托辖区众联人力资源公司在高投集团中小企业产业园挂牌成立“高新区零工市场”，加强日常用工对接。
立体宣传，激活就业生态。高新区人社局主动行动，积极构建多渠道宣传矩阵。一是广泛利用新媒体矩阵。利用微信公众号、学习强国、新闻媒体等渠道加强对高新区开展春风行动的宣传报道；二是开展精准入户。组织秦集镇、天河科技园及所属村的社区干部及网格员，充分利用外出务工人员春节返乡时机，入户走访宣传等方式，深入开展返乡人员调查工作，精准宣传推介高新区重点用工企业信息和“三公里”就业平台，营造辖区良好的用工和求职氛围；三是开拓场景化传播。在社区、村镇公告栏及宣传栏等人口密集区域张贴用工宣传海报，实现就业服务信息精准触达，全面覆盖辖区人群。
蚌埠高新区将以春风行动为契机，后续持续关注企业用工和劳动者就业需求，加大就业政策宣传力度，深入推进产教融合、校企合作，为企业和求职者提供更加优质、高效、便捷的就业服务，推动区域就业工作再上新台阶。（供稿人：高新区人力资源和社会保障局 陈宏艳）
