3月21日下午，春意盎然的安徽科技学院龙湖校区内人潮涌动，安徽省蚌埠市龙子湖区委人才工作局、区人社局组织10余家辖区企业，来自机械制造、电子信息、生物医药等重点产业齐聚现场，与数百名即将踏入职场的学子展开精准对接，共同谱写“校地企”合作共赢的新篇章。
精准匹配供需，岗位覆盖多元领域
本次双选会聚焦龙子湖区战略新兴产业布局，参会企业涵盖光电材料、高端玻璃制造、微生物科技等领域，提供的岗位既有扎根生产一线的技术员岗位，也有面向管理岗位的储备干部机会，充分契合安科院材料科学等优势学科方向。台嘉玻璃HR现场表示：“我们不仅需要技术人才，更看重学生的创新能力和学习潜力。”
云端助力揽才，直播带岗破时空界限
活动创新采用“线下双选+线上直播”模式，龙子湖人才抖音号与骏杰人才抖音号双平台同步直播带岗，企业HR化身“主播”在线推介岗位。吸引7万人次线上观看、互动留言达1万余条。这种“屏对屏”对接方式，让外地及未能到场学子也能深度参与招聘。
创新服务模式，就业服务直达一线
活动现场设立政策咨询专区，龙子湖区人社局工作人员为毕业生现场解读引才补贴、就业见习计划等地方扶持政策，同步发放《龙子湖区就业创业服务手册》。机械工程专业大四学生李同学说：“原本计划去外地发展，现在发现家乡也有这么多优质岗位和扶持政策，正在与两家企业深入洽谈。”
校地深度合作，共育产业生力军
安徽科技学院就业指导中心老师表示：“此类活动既为学生搭建了实践平台，也推动了学院学科建设与地方产业的深度融合。”龙子湖区人社局表示，后续将深化“政校企”三方协作，计划今年再开展3场专场招聘，并建立企业导师进校园、毕业生进企业双向交流机制，构建人才培养与输送的闭环生态。
据统计，活动当天共吸引600余名学子入场求职，企业收取简历100余份。随着“百万大学生兴皖”行动的深入推进，龙子湖区正以更实举措搭建人才供需桥梁，为区域经济高质量发展注入青春动能。（刘岩）
