“科技强审，乘数而上。”近日，浙江省首届大数据审计技能竞赛圆满落下帷幕，衢州市代表队积极拼搏、奋勇争先，获得了团队总分第四、竞赛团队三等奖的佳绩。
近年来，衢州市审计局为进一步落实人才兴审、科技强审发展战略，加强组织统筹、分类培养、定期培训、以老带新、实战实效和成果提炼，统筹推进全市审计机关科技强审人才培养，探索建立人才分类培养模式，深入结合衢州市“两专工程”和《全市审计系统“做四能干部•创五最机关”活动考核实施细则》强化激励督导，着力提升审计人员专业素养。
该局根据审计人员专业能力，划分为大数据审计领军、骨干、储备、预备和网络与数据安全管理五类，为不同人才制定相适应的培养计划，因材施教。以处室为单位，以领军骨干人才为师傅、储备预备人才为徒弟进行师徒结队，帮助新进审计人员快速掌握相关业务知识。组织35周岁以下审计人员每年进入数据分析室进行数据分析或操作演练，提高大数据审计实操能力。统筹组织编写大数据审计案例和方法，定期召开全市大数据审计案例研讨、培训会，增进案例写作技巧和经验交流，进一步提高大数据审计成果提炼能力。
衢州市审计局计算机审计中心相关负责人说，通过“六个加强”，全市大数据审计人才队伍建设得到进一步加强，大数据审计服务能力进一步强化，大数据审计成效有了进一步提升，为进一步推进新时代审计工作高质量发展提供了坚实的人才、科技支撑。
今年以来，衢州新入选省厅大数据审计领军人才1人、骨干人才5人。目前，全市拥有大数据审计领军人才3人、骨干人才18人，人才队伍建设已初具规模。与此同时，通过“审计大脑”重点对16个审计项目开展数据分析，大数据发现问题的效率和数量都得到了大幅提升。（作者：吴镛、姜涛）
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