无锡市观山实验幼儿园近日推出了一项创新举措——“家委进园办公日”,旨在通过每月邀请家长委员会成员进园办公,进一步加强幼儿园与家庭之间的沟通与协作,共同提升教育质量,为孩子们营造更加优质的学习和生活环境。
老师,家长在孩子的成长过程中发挥着重要且不可替代的作用。而幼儿园作为孩子接触的第一个小社会,也承担着重要的教育责任。为了充分发挥家长这一重要教育资源的作用,在高质量教育时代背景的呼唤下,观山实验幼儿园一直探索研究园家社协同育人的新模式,设立了“家委进园办公日”。以开放、悦纳的心态,每月邀约家长体验参与幼儿园的各项工作,共同提升办园品位。
与以往每学期一次的常规家委活动不同,“家委进园办公日”以预约的形式开展,家委们可以自由选择时间,用半天的时间沉浸式观察幼儿园的各项工作,深度了解各条线工作的组织与实施。每学年度初,通过全园招募,形成班级、年级、园级三级家委会,任期一年。同时幼儿园发布家委进园办公计划,工作时间为每月的20号(如遇节假日则顺延)上午。通过调查问卷,邀请家委们自主选择时间,进行活动预约。通过深入观察、沟通交流,家委们能够更全面地了解幼儿园的教育理念、课程设置、安全管理等方面的情况,同时也能为幼儿园的发展提出宝贵的意见和建议。
办公期间,家委们以“四带”为路径,即带着一个感兴趣的问题与幼儿园相关管理人员深入沟通;带着课程开发的意识,沉浸式走进幼儿学习场、游戏场、生活场;带着安全意识仔细巡查幼儿园每一个角落;带着不同行业发散性的思维感知幼儿园的每一项工作。家委代表从“亮点 问题 建议”三个维度对半日活动进行梳理总结和汇总。家委们以真实的实例及客观的评价,积极与幼儿园交流在教育、管理方面的亮点和不足,为幼儿园高质量发展点亮智慧。
两年来,在家委们的积极参与和倡议下,无锡市观山幼儿园优化了亮点项目“兼职男幼师之蓝帽子俱乐部”,招募了更多爸爸加入幼儿园教育,为孩子们提供了更高质量陪伴和成长体验。同时,通过家委们的细致观察和分析,幼儿园还改进了家长接送流程细节,完善了园门口的安全设施设备,为孩子们的健康成长提供了有力保障。
无锡市观山实验幼儿园结合新时代幼儿园发展的新形势和新动态,积极开展园家社协同共育教育理论与实践研究,注重思想观念创新、指导服务模式创新和家园合作机制创新。通过开设“家委进园办公日”活动,不断提升园家社协作的实效性。从理念到行为,构建了园家社协同育人的生态圈。
