中国二十冶河南周口市创新创业产业园项目位于河南省周口市核心区域，南侧毗邻周口市人民政府，地理位置优势明显。项目建设内容包括展示中心、双创中心、研发中心、创客中心、机动车停车位、区域内道路、广场、绿化等。
自2022年9月中标以来，项目部紧锣密鼓地投入了施工生产。为了保障施工效率与施工质量，项目部在管理制度与工艺技术等方面创新创造，以昂扬斗志投身工程施工，以优质建筑项目推动周口市经济发展。
推动绩效制度创新，保障公平公正：以积分考核员工贡献
在担任中国二十冶河南周口市创新创业产业园项目总工之初，施总工便下定决心，要保证每一个项目部员工待遇的公平公正。他回想起自己曾经在基层时的工作经历，当时便暗自发誓，未来的自己要成为年轻时的自己希望的领导。
施总工实行的第一条制度就是奖励发放的具体化。根据中国二十冶规定，项目经理有权对有功人员发放30%的奖励，奖励根据具体突出贡献决定。于是项目部实施积分制度，在施工过程中，对于有特殊贡献的员工累积积分，在项目结束是根据积分同比例兑现奖金。“奖要有奖的道理，罚要有罚的原因。”这是施总工心中的天平。
为了保障积分制度的正常运行，在每月主持项目部会议时，施总工就会公示当月成员功劳与惩罚。谁立了功，要奖励多少;谁犯了错，要怎样批评与警告。这些看似琐碎的内容都会被一分不差地记录在会议纪要上，将奖惩透明化、具象化。如果有员工对于奖惩有意见，也可以光明正大地与总工沟通，双方用道理沟通，达成共识。
在该制度的影响下，项目部管理成员们会自发讨论自己的贡献大小，形成良性竞争关系。即使是实习员工，一共在工地上工作了一个月，项目部也会按时按量发放应有的奖金。
中国二十冶河南周口市创新创业产业园项目实施积分制度，是中国二十冶的首次实践。通过公开透明的制度纲领，项目部对工作更有热情，提高了工作效率与质量。
细化公司规章制度，书面记录每日进度：更丰富的施工日志
为了全面掌握工地的施工进展，中国二十冶河南周口市创新创业产业园项目部在公司的规章制度基础上，将每日施工日志丰富细化，形成了项目部独特的书面记录。
天气、工人数量、质量、安全……这些内容是项目部新增的记录板块。施总工相当看重质量与安全，以施工试块为例，施工日志要求管理人员将每日试块数量、质量符合要求与否、承载力如何都详细记录下来，对于环境、湿度、温度、养护要求也以书面形式记录，保证后续施工条件正常展开。
通过创新创造，中国二十冶建筑公司因地制宜，以高质量施工、高效率工程完成项目建设。全体员工齐心协力，在各自的岗位上各自发力，共同朝着完美履约高质量工程的目标前进。(完)
