2023年1月17日，“中国杰出雇主2023 (Top Employer 2023)”“2022年大中华区最佳职场（Best Workplaces in Greater China 2022）”榜单相继揭晓，全球领先的女性健康企业欧加隆均名列其中，荣获双重认证。
意味着，在当今快速多变的商业环境中，企业文化、雇主品牌、ESG理念及使命驱动、工作环境等多个方面，欧加隆均受到认可，成为一周年即荣膺两项重量级认证的企业。
欧加隆中国人力资源部负责人左晴表示：“人才是公司可持续发展的基石，在欧加隆，每个员工都是公司的‘创始人’。我们始终秉持公司与员工共创共建的理念，持续关注组织里每个‘人’的价值创造，通过人力资源管理上的创新，创造有温度、良性互动、积极健康的职场环境，让每一位‘创始人’都能在这里有所得、有所学、有所成、有所乐，共同为改善全球女性及其家庭的健康不懈努力。”
“中国杰出雇主2023 (Top Employer 2023)”由杰出雇主调研机构认证, 考察人力资源六大领域涵盖二十个主题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。
据悉，自欧加隆成立以来，就致力于打造“理想职场”。“理想职场”的搭建不仅需要良好的薪酬待遇、优质的办公环境等“硬实力”，更需要真实坦诚，相互关爱的职场“软实力”，使每位员工全身心投入，享受工作，实现成长，推动企业的长期发展。打造“四有”文化，有所得，为员工提供富有行业竞争力的薪酬福利；有所学，有针对性地为员工制定能力提升方案；有所成，支持员工达成目标，获得职场成就感；有所乐，尊重个性，营造融洽愉快的工作氛围。
员工可在每周五的“专注办公日”灵活选择办公地点，最大程度给予主观自由与职场空间。在“三八国际妇女节”当天，欧加隆更在全球不分男女，为全体员工放假一天，希望员工更多关注自己及所爱之人的健康，成为“健康大使”，倡导和推动当地社区对女性健康的关注和重视。
杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示：“非常时期往往可以激发出个人与组织最好的一面，我们在今年的调研过程中见证了2023杰出雇主们的非凡表现。在疫情常态化背景下，中国的杰出雇主展现出企业对员工个人发展和全面福祉的关心，积极打造更好的职场环境，成绩有目共睹。”
