世界卫生组织把健康定义为“不但没有身体的缺陷与疾病，还要有完整的生理、心理状态和社会适应能力”，也就是说，真正的健康必须是体魄健全、心理健康的有机整合。近年来，随着社会的进步、工作节奏的加快，职工心理健康教育正在成为企业安全教育版块中的常态化工作。做好职工心理健康教育一方面可以帮助企业实现以人为本的管理，另一方面也降低人力资源风险，保障企业的健康发展。
为全面营造出有利于企业职工心理健康的园区企业氛围，促使园区企业职工拥有轻松的心态和进取的姿态，2021年7月15日下午，西南航空港经济开发区总工会、西南航空港经济开发区党群服务中心开展了以“关注职工心理健康，营造幸福工作氛围”为主题的心理知识讲座，引导园区企业职工学会正确的心理调节，缓解心理压力，提升职工心理的健康水平。
本次活动邀请到临床精神分析家、国家二级心理咨询师、家庭教育指导师(高级)、育儿指导师(高级)、经络催眠师，麦子的颜色和星儿童青少年中心(成都)主任邹澈，为成都西子孚信科技有限公司、四川双新制药有限公司、成都三极科技有限公司、四川多联实业有限公司等园区企业40余名职工开展培训。
讲座上，邹老师以“EAP理念及优势”为主题，围绕“人格类别”“情绪管理”等方面，让职工明白了心理健康是指这样一种状态，即人对内部环境具有安定感，遇到任何障碍和困难，心理都不会失调，能以适当的行为予以克服，这种安定、适应的状态就是心理健康的状态。并且深入浅出地让企业管理者了解了如何借助EAP帮助员工塑造积极的心理品质，培育积极向上的心态，以正情绪化解矛盾，为推进企业高质量发展注入正能量。讲座过程中，邹老师还采用团体参与的方式，引导现场职工积极参与互动交流，并结合实际案例，帮助职工分析自我心理和职业规划，以及不同性格的职工在职业发展过程中的优劣势，让在场的人员受益匪浅。
本次讲座结束，企业管理者表示EAP可以从组织和员工个人两方面为企业带来收益，组织方面即降低企业运营成本，提高生产效率；员工个人方面即提高个人工作与生活质量，促进心理健康，并且认为在今后的工作中开展EAP工作灵活掌握和运用非常有必要性，以此促进员工的工作和生活水平得到平衡，在企业人文关怀中树立更好的形象。（王玺然）
（王玺然）
