中铁十局运营公司自2019年6月成立以来，积极探索工作新思路、新方法，为员工定制了一份来自工会的“关爱套餐”，将工会组织“家”的温暖送至员工身边。
爱心行动，关爱员工身心健康。公司工会成立了膳食管理委员会，在食堂推行自助用餐模式，并坚持定期对食堂满意度进行调查，不断丰富菜肴口味，确保食品安全，合理搭配营养。通过适时组织开展“户外运动一小时”活动和登山活动，为员工缓解了工作压力，提升了身体素质。员工生病住院时，工会领导亲自带队慰问生病员工，鼓励员工安心静养，保持好心情，争取早日康复。
图一：组织员工开展户外登山活动
图二：工会主席带队看望术后出院员工
全心服务，提升员工幸福指数。公司工会根据职工个人信息和家庭信息，及时掌握员工动态，并按照员工关爱计划工作实施方案，全年送祝福、送关心50余次。每逢国家传统节日，工会为全体员工送上节日祝福和节日福利，在妇女节为每名女性员工发放福利。六一儿童节前夕，公司工会充分考虑了员工子女年龄、性别等差异因素基础上，公司工会为全体员工子女购买适龄玩具、书籍、文体用品。
图三：收到六一儿童节礼物的员工子女
专心培养，助推员工素质提升。公司工会在公司本部驻地设置了职工图书柜，购置了各类专业书籍供职工借阅，为职工学习提供了便利。为提升员工专业知识水平，开办了“学习业务、提升能力”业务讲坛，紧密结合公司重点发展的业务板块，邀请了行业内专家、企业高管和高校教授为员工传道受业解惑。
图四：邀请行业专家进行业务交流指导
在今后工作中，中铁十局运营公司工会还将继续创新思路、完善机制、打造载体、务求实效，从思想上和行动上关心职工，维护职工合法权益，积极发挥工会组织的桥梁与纽带作用。
