2020年年初，疫情的爆发，给企业、个人都带来了很大的影响，也让就业形势变得更加严峻。不过在政府和全国人民的努力之下，疫情得到了很好控制，企业开始复工复产，就业也有了一定的好转，但是企业人员在被动和主动中流失也有发生。企业再度招聘，人才的受关注度和吸引力都有所增强。BOSS直聘最近发布了一份《2020年第三季度人才吸引力报告》，报告显示了人才需求在稳步增长。
根据BOSS直聘的报告显示，2020年三季度，平均薪资最高的15个岗位几乎全部为互联网技术类岗位，接近半数岗位平均薪资超过3万元，排名第一的推荐算法工程师岗位平均薪资达到39056元，是三季度全国平均薪资(7819元)的五倍。
BOSS直聘报告还指出了，交通、物流行业的人份才吸引力在今年上半年直线上升，薪资也有了很大程度的提升。继二季度平均薪资环比增长11.7%的基础上，三季度，交通/物流业平均薪资环比再次提高8.1%，达到8439元。BOSS直聘对电商购物节对招聘的影响也做了调查和分析。三季度供应链/物流类岗位环比增幅达到58.1%，对专业岗位人才的招聘比例由二季度的39.1%骤增到49.4%。
根据BOSS直聘的报告显示，三季度人才需求环比增长28.6%，人才需求和薪资结构失衡也得到修复，就业压力得到了缓解，不同规模企业间的人才自引力差异减弱。
“BOSS直聘”是一款在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘APP，为职场BOSS和求职者搭建高效的交流平台。BOSS直聘的研究以自身的人力资源数据为基础，对人才市场以及企业的人才需求做长期的调查，分析更精准的数据，对就业市场有一个完整，精准的分析。
