“得人心者得天下”这句原本用于治国的名言,如今也被安放在了当下的人力资源管理市场。调查显示,中国人力资源服务业市场已由2014年约1912亿元增长至2018年约4086亿元,复合年增长率为20.9%。
近些年来,随着新经济在国民经济中的比例日益增加,新经济企业也在迅速发展过程中产生大量迫切的用人需求。不过,区别以往,新经济公司在组织架构上大多热衷于运用高速发展的技术打造新型的指数型组织,进而通过较少支出换取更多回报。而指数型组织最明显的一个外部特征便是以随需随聘的员工替代传统的岗位聘任制。由此,我国灵活用工模式也随之兴起。而作为灵活用工模式的先行者,用友薪福社也逐渐崭露头角。
以丰富经验助力企业转型升级
用友薪福社通过自身具备的人力资源行业经验,源于用友自身的社会化用工实践,利用内部+外部多领域专家,基于社会化用工综合服务云平台,为社会化用工模式的新兴企业,以及处于社会化用工转型期的传统行业企业,提供社会化用工整体服务解决方案,具体包括4个方面:第一,转型/升级咨询服务,用于推动企业变革。第二,运营咨询服务及信息化系统支撑,用于帮助支撑企业变革落地。第三,社会化用工人才供应,用于协助企业扩大社会化用工规模。第四,社会化用工人才服务,用于为企业发展提供支持。
目前,用友薪福社服务了房地产、教育、金融、新零售、影视、医疗、出行、直播、社交电商等12大领域,服务客户数量超过15000家,服务社会化用工人数超过100万,服务覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等数十个核心城市企业。
打造用友薪福社合伙人,助力企业与个人实现互利共赢
从外部环境看,用友薪福社专注服务于社会化用工领域,目前用友薪福社服务的社交电商、房地产、教育、出行、直播等12个行业,其社会化用工模式打破企业的用工边界,帮助企业实现增长,降低管理、运营及用工成本。
从内部环境看,用友薪福社是用友集团在人力资源云服务领域的重要布局,正站在社会化用工快速发展的窗口期。在用友30年来传统的用工逻辑背景下,用友薪福社始终在寻找新的用工方式来降低公司成本,同时用友薪福社也发现了大量没有企业资质的个人想以个人逻辑与用友合作,但并不符合用友传统的渠道合作逻辑。
基于以上内外部因素,用友薪福社于2017年正式成立用友薪福社合伙人体系。在实践中,用友薪福社合伙人体系不仅帮助企业实现提升,同样帮助很多人突破了职业瓶颈,并为很多人提供了一个可以平衡家庭与事业的、自由的工作方式。
用友薪福社合伙人平台优势明显,重新定义自由职业价值
用友事业合伙人,简称用友薪福社合伙人,是用友集团全资子公司用友薪福社打造的创新ToB社会化营销体系。该体系突破了用友30多年以来只允许合格机构才能合作的限制。允许任何有ToB资源,认可用友集团、用友薪福社业务及价值的个人直接达成合作,并给予全方位协助,包括专业知识及技能的培养、客户交流专家协助、专业方案输出、商务流程协助支持等。该模式完全区别于传统业务全流程自己承担的代理商模式。
截止2019年12月,全国已有超过600位合伙人加入,其中100%精力投入人数占比约6%。2018年加入的第一批合伙人中在2019年全年收益已有4位过百万。其中最高收益达到了840多万。目前每月收益稳定在20万以上的近20位,并且还在随着客户数量增加每月也在增加。
目前,用友薪福社合伙人大多拥有ToB行业从业经历、销售经历、创业经历和企业客户资源,也包括审计师、律师、软件销售、软件顾问、咨询顾问、HR从业者、财务从业者、互联网从业者、公关传媒从业者、宝妈再就业等垂直群体中的中高端人才。
定制化服务助力合伙人收益持续上涨
用友薪福社合伙人平台将为不同阶段的合伙人提供定制化服务。从0到1的完善成长体系:帮助小白快速理解业务,梳理目标行业及客户,快速出单,提供新手激励最高3万元现金奖励。从1到100的专业咨询指导体系:提炼持续获客方法论+大咖深度分享+线上线下全方位培训,季度高额激励+北极星计划,助力步入精英行列。从100到n的全方位服务支撑体系:打造专属合伙人IP,全方位赋能。百人服务团队7*24小时提供超预期的服务支撑。
同时,用友薪福社合伙人也可通过客户成交的分润、各阶段激励奖金、合伙人培养津贴、推荐合伙人分润增加收益。用友薪福社合伙人平台会根据客户每月流水带来的收益,按比例给予合伙人分润,并为合伙人提供各类激励,包括新手激励、季度激励、目标客户签约奖、体系贡献奖等固定激励,和各类不定期激励活动,合伙人完成任务即可获得对应激励。另外,合作人也可成为区域团队长,协助薪福社专家团队培养区域合伙人,以获得对应津贴,或 推荐朋友加入用友薪福社合伙人,被推荐合伙人签约客户后,合伙人也可获得按该客户每月流水一定比例的分润。
如果你是自由职业者,如果想要加入用友薪福社合伙人平台,可以添加用友薪福社合伙人咨询顾问微信、填写合伙人申请表、审核通过、签订合伙人协议、分配合伙人成功经理。在遵循以下条件基础上,便可加入用友薪福社合伙人,开启10万+的自由职业生涯!
1)认可用友薪福社的使命、愿景、价值观,认可「社会化用工」模式及发展趋势。
2)可自由支配自己的时间,来拜访、跟进及服务客户。
3)愿意接受新鲜事物,有较强的学习能力和自我驱动力。
4)想实现更高的自我价值。
5)有目标行业企业客户资源优先。
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